Rejestr czynności przetwarzania w biurze rachunkowym – jak prowadzić zgodnie z RODO?

Rejestr czynności przetwarzania w biurze rachunkowym – jak prowadzić zgodnie z RODO?

Rejestr czynności przetwarzania w biurze rachunkowym – jak prowadzić zgodnie z RODO?

Wstęp

Wprowadzenie RODO nałożyło na wiele podmiotów nowe obowiązki dotyczące dokumentowania procesów przetwarzania danych osobowych. Jednym z podstawowych narzędzi zapewniających zgodność z przepisami jest rejestr czynności przetwarzania danych osobowych, o którym mowa w art. 30 RODO. Dla biur rachunkowych, które codziennie operują danymi pracowników, właścicieli firm czy też klientów indywidualnych, prowadzenie tego rejestru jest nie tylko obowiązkiem, ale i zabezpieczeniem w razie kontroli. W tym artykule przybliżymy, czym jest rejestr, co powinien zawierać i jak go skutecznie prowadzić w realiach biura księgowego.

Analiza procesów przetwarzania danych osobowych w biurze rachunkowym

Czym jest rejestr czynności przetwarzania?

Rejestr czynności przetwarzania (RCP) to dokument, który pozwala zmapować wszystkie procesy związane z przetwarzaniem danych osobowych w organizacji. To swoiste „mapowanie danych”, które ukazuje, jakie dane są przetwarzane, w jakim celu, na jakiej podstawie prawnej, kto ma do nich dostęp, a także jakie środki ochrony zostały zastosowane. Dla biura rachunkowego oznacza to konieczność szczegółowego opisu m.in. prowadzenia ksiąg rachunkowych, obsługi kadrowo-płacowej, wystawiania faktur, prowadzenia ewidencji podatkowej czy wysyłki deklaracji do ZUS i US.

Zgodnie z art. 30 ust. 1 RODO, obowiązek prowadzenia rejestru spoczywa na administratorze danych, a także – w nieco uproszczonej formie – na podmiocie przetwarzającym. Biuro rachunkowe najczęściej pełni obie te funkcje: przetwarza dane własnych pracowników (jako administrator), ale również dane klientów (jako podmiot przetwarzający). Wymaga to zatem podwójnej uważności.

Kiedy biuro rachunkowe musi prowadzić RCP?

Zgodnie z RODO, z obowiązku prowadzenia rejestru czynności zwolnione są podmioty zatrudniające mniej niż 250 osób, o ile przetwarzanie nie ma charakteru stałego, nie dotyczy danych szczególnych kategorii (np. zdrowotnych) oraz nie niesie ze sobą ryzyka naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. W praktyce jednak, biura rachunkowe przetwarzają dane na dużą skalę, regularnie i często obejmują dane szczególne – chociażby informacje o zwolnieniach lekarskich pracowników obsługiwanych klientów. Oznacza to, że większość biur rachunkowych musi taki rejestr prowadzić.

Warto też pamiętać, że nawet jeśli rejestr nie byłby formalnie wymagany, jego prowadzenie stanowi istotny dowód zachowania zasady rozliczalności – jednej z fundamentów RODO.

Zadania związane z prowadzeniem rejestru czynności przetwarzania danych

Jakie elementy musi zawierać rejestr czynności przetwarzania?

Zgodnie z art. 30 RODO, każda czynność przetwarzania powinna być szczegółowo opisana według następujących kryteriów:

  • Nazwa czynności przetwarzania – np. „Prowadzenie ewidencji pracowników klienta X”.
  • Cel przetwarzania – np. „Wypełnienie obowiązków pracodawcy z zakresu ubezpieczeń społecznych”.
  • Kategorie osób, których dane dotyczą – np. pracownicy klienta, zleceniobiorcy.
  • Kategorie danych osobowych – dane identyfikacyjne, dane o zatrudnieniu, dane płacowe, dane o zwolnieniach.
  • Kategorie odbiorców danych – np. ZUS, Urząd Skarbowy, system kadrowo-płacowy.
  • Planowany okres przechowywania danych – np. „5 lat od zakończenia współpracy z klientem” lub „zgodnie z ustawą o rachunkowości”.
  • Ogólny opis technicznych i organizacyjnych środków ochrony danych – szyfrowanie, kopie zapasowe, kontrola dostępu.

W przypadku gdy biuro rachunkowe działa jako podmiot przetwarzający, obowiązuje je art. 30 ust. 2 RODO – w takim rejestrze należy wykazać:

  • nazwę i dane kontaktowe administratora (czyli klienta),
  • kategorie przetwarzania dokonywane w jego imieniu,
  • przekazywania danych do państw trzecich (jeśli występują),
  • stosowane środki ochrony danych.

 

Praktyczne prowadzenie rejestru – jak się za to zabrać?

W praktyce najlepszym rozwiązaniem dla biura rachunkowego jest stworzenie rejestru w formacie Excel, który umożliwia przejrzystą tabelę i łatwe aktualizacje. Można również korzystać z dedykowanych narzędzi online, takich jak OneTrust, DataGuard, czy darmowe szablony udostępniane przez instytucje nadzorcze, np. CNIL.

Ważne jest, by rejestr był dokumentem żywym – to nie jest plik, który przygotowujemy raz i o nim zapominamy. Nowy klient, nowy rodzaj usługi, zmiana systemu informatycznego – wszystko to powinno być odzwierciedlone w RCP.

Wdrożenie procedury aktualizacji – np. kwartalnej weryfikacji lub aktualizacji przy podpisaniu nowej umowy powierzenia danych – zapewnia ciągłość zgodności z RODO i chroni przed ryzykiem utraty kontroli nad danymi.

Rejestr jako narzędzie zarządzania ryzykiem

Rejestr czynności przetwarzania to nie tylko wymóg formalny, ale także praktyczne narzędzie do zarządzania ryzykiem. Dzięki niemu można zidentyfikować słabe punkty w organizacji, wykryć przetwarzanie niezgodne z celami, czy zauważyć brak odpowiednich umów powierzenia. To podstawa do przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych (DPIA), audytu wewnętrznego czy analizy zgodności z polityką bezpieczeństwa informacji.

Rozwiązywanie problemów przy uzupełnianiu i aktualizacji rejestru RODO

Czego unikać – najczęstsze błędy w rejestrach

Z praktyki audytowej wynika, że wiele rejestrów jest przygotowanych pobieżnie lub wręcz kopiowanych z internetu bez rzeczywistej analizy procesów. To podejście może skutkować dotkliwymi konsekwencjami przy kontroli ze strony UODO. Najczęstsze błędy to:

  • opisywanie czynności zbyt ogólnie, np. „przetwarzanie danych w firmie”,
  • brak aktualizacji – rejestr nie zawiera danych o nowych klientach,
  • nieuwzględnianie przetwarzania danych przez zewnętrzne systemy IT,
  • brak wskazania konkretnych podstaw prawnych przetwarzania,
  • nieuwzględnianie transferów danych do podmiotów trzecich, np. zewnętrznych biur IT.

Wnioski i podsumowanie

Rejestr czynności przetwarzania to jeden z filarów zgodności z RODO i jednocześnie narzędzie wewnętrznego porządku informacyjnego. W realiach biura rachunkowego jego rola jest kluczowa – nie tylko ze względu na obowiązek prawny, ale przede wszystkim przez ogromne ryzyko związane z przetwarzaniem danych osobowych klientów. Prawidłowo prowadzony RCP to dowód na to, że organizacja traktuje ochronę danych poważnie, jest przygotowana na kontrolę i zarządza przetwarzaniem w sposób świadomy i bezpieczny.

Dane rejestrowe naszej firmy:
Inspektorzyrodo.pl Sp. z o.o.
Siedziba: 00-682 Warszawa ul. Hoża 86/410
KRS 0000739784 Regon 380718355 NIP 7010831232

Powołanie funkcji Inspektora Ochrony Danych

Powołanie funkcji Inspektora Ochrony Danych

Powołanie funkcji Inspektora Ochrony Danych

Przepisy Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych nakładają w pewnych sytuacjach na Administratora Danych obowiązek wyznaczenia Inspektora Ochrony Danych. Pełnienie funkcję IOD można zlecić ekspertowi z zewnętrznej firmy. Z możliwości outsourcingu IOD korzysta obecnie coraz więcej podmiotów.

 

 

Kto podlega pod zapisy Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych?


 

Przy określaniu podmiotów podlegających pod Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych i nie ma znaczenia wielkość organizacji czy profil jej działalności. RODO obejmuje wszystkie podmioty gospodarcze (zarówno JDG, jak i spółki), które prowadzą działalność na terenie Unii Europejskiej. Jednak nie każdy Administrator Danych ma obowiązek wyznaczania Inspektora Danych Osobowych. Konieczność taka zachodzi w przypadku:

  • podmiotów publicznych (z wyjątkiem sądów – w ograniczonym zakresie),
  • podmiotów gospodarczych, których główna działalność związana jest z przetwarzaniem danych o charakterze szczególnym, a przetwarzanie to odbywa się na dużą skalę,
  • podmiotów gospodarczych prowadzących regularny i systematyczny monitoring osób lub ich zachowań.

Na Inspektora Ochrony Danych warto wyznaczyć osobę posiadającą odpowiednie kompetencje. Osoba taka powinna mieć wiedzę z zakresu przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Najlepiej będzie, gdy IOD posiada kompetencje i uprawnienia w zakresie bezpieczeństwa danych potwierdzone stosownym certyfikatem.

 

 

 

Jakie obowiązki przejmuje na siebie Inspektor Ochrony Danych?


 

W ramach świadczonej usługi, nasz ekspert przejmie obowiązki IOD, do których zaliczyć można m.in.

  • obowiązki informacyjne wynikające z RODO oraz innych przepisów w zakresie ochrony danych osób fizycznych,
  • obowiązek monitorowania przestrzegania zapisów RODO,
  • obowiązek przygotowywania analizy ryzyka,
  • obowiązek kontroli przygotowanych rejestrów,
  • obowiązek współpracy z działem IT,
  • obowiązek współpracy z organem nadzorczym,
  • obowiązek pośredniczenia w kontakcie z osobami, których dotyczą gromadzone, przechowywane i przetwarzane dane.

Współpracujemy w zakresie pełnienia funkcji IOD z organizacjami na terenie całego kraju. Przeprowadzimy szkolenia dla Twoich pracowników dostosowane do funkcji, jaką pełnią w organizacji.

 

 

 

Dlaczego outsourcing funkcji Inspektora Ochrony Danych jest korzystny?


 

Zapis art. 37 w ust. 6 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych precyzyjnie określa, kto może pełnić w organizacji funkcję Inspektora Ochrony Danych. Na tym stanowisku może zostać zatrudniony pracownik Administratora Danych (IOD nie może być właściciel firmy). Alternatywą dla zatrudnienia pracownika jest przekazanie kompetencji IOD osobie z firmy zewnętrznej. Outsourcing jest przez przedsiębiorców wybierany coraz częściej. Pozwala na konkretne zyski. Funkcję IOD można wówczas powierzyć ekspertowi posiadającemu odpowiednie uprawnienia. Nie trzeba inwestować w proces szkoleniowy własnych pracowników.

Dane rejestrowe naszej firmy:
Inspektorzyrodo.pl Sp. z o.o.
Siedziba: 00-682 Warszawa ul. Hoża 86/410
KRS 0000739784 Regon 380718355 NIP 7010831232

error: Zawartość jest chroniona.